現場宣講全面提高培訓時效性。各級人社部門紛紛走進企業一線，組織政策培訓宣講會，開展“面對面”宣傳解讀，提高宣傳的針對性、實效性。濟南市匯集整理近年來民營企業咨詢最多、最關心的問題，編制了《非公經濟組織職稱申報“十問十答”》，把明白紙和流程圖送到有職稱申報需求的人員手頭上。棗莊市組建入企服務隊，為全市200多家企業設立職稱政策“服務專員”，開展職稱申報專項輔導。

“年輕人在公司里平時工作忙、節奏快，很難抽出大段的時間研究職稱的事情。我們把政策要點再精簡、再壓縮，就是想減少專業技術人才申報職稱的負擔?！睗鲜腥松缇窒嚓P負責人介紹說。

 線上宣講確保培訓群體全覆蓋。各級人社部門根據新興媒體發展趨勢和非公組織專技人才信息獲取習慣，廣泛采取在線訪談、“云課堂”等形式宣講政策，提高了政策宣講的靈活性和覆蓋面。臨沂市通過網絡直播平臺開展“非公有制經濟組織職稱申報線上培訓交流會”，實行“云授課”，確保非公組織專業技術人員職稱申報“無死角、全覆蓋”。煙臺市將相關服務指南、業務經辦流程等政策材料分門別類，制作信息二維碼，實現政策“隨手看”“碼上看”。
“通過與人社部門面對面的交流，我們全面了解了員工們比較關注的職稱申報的要點，員工申報職稱的積極性更提高了?！鄙綎|省建設科技與產業化中心有限公司負責人說。
業務辦理提速增效暖人心。山東人社部門牢固樹立目標導向，將導航行動與“人社干部走流程”活動相結合，對職稱評審業務進行“全流程”檢驗、“全方位”優化，切實提高服務質效。濰坊市依托線上平臺，進一步優化服務流程，實現關聯事項一鏈辦理。濱州市對高頻辦理的申報材料、審核流程進行優化，將之前線下辦理事項全部轉移至線上，實現了職稱評審業務全流程“網上辦理”。

“導航行動只有起點，沒有終點。下一步，我們將深化暢通非公組織人才職稱申報綠色通道，破解堵點、難點問題，為人才釋放制度紅利?！笔∪肆Y源社會保障廳專業技術人員管理處負責人說。