聊城市三實人力資源服務有限公司
用心服務 共贏未來
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習近平總書記在中央人才工作會議上指出，要下大氣力全方位培養、引進、用好人才。經濟高質量發展關鍵在人才，人力資源服務行業作為人才工作的重要樞紐，聊城市人社局高度重視其作用發揮，于2018年聯合聊城高新區管委會建立聊城人力資源服務產業園，采取“政府搭臺、市區聯建、市場化運作”的運營模式，進一步推動人力資源服務產業升級，實現人力資源服務產業的園區化、集約化、高端化發展，不斷打通“引才、育才、留才、用才”路徑，做強人力資源服務，集聚發展凸顯“雁陣效應”。
聚焦園區發展，強化政策支持。為促進入園企業快速健康發展，由聊城高新區出臺產業園入園相關政策，為符合條件的入駐企業配套房租補貼、引才獎勵、人才獎勵、貢獻獎勵等政策。園區內設置社保、就業、人才、稅務等9個服務窗口，為園區企業和人才提供一站式服務，對入園項目開通綠色服務通道，免費協助辦理項目審批、企業注冊、稅務登記、金融服務等業務6萬余次，園區配套人才公寓106套，為入園企業及人才提供住房保障，并在全市推出首個人力資源服務產業園免費人才公交專線，不斷營造良好的營商環境。同時，聘請專業化運營團隊，先后為入駐企業提供政策解讀、投融資幫扶、發展規劃、孵化推介等服務300余次，切實加強行業標準化建設，打造多層次、全方位人力資源服務產業鏈，打造更加開放的人才生態。
聚焦平臺建設，促進產業升級。為更好的發揮聊城人力資源服務產業園載體作用，產業園以推動主導產業發展、打造企業智力隊伍、建設產業集聚平臺為定位，成立了聊城市人力資源服務協會、聊城高新人才發展聯盟、聊城高新人才智庫，吸引包括智聯招聘、58同城、銀雁科技等104家人力資源服務機構入駐。推行“線上線下、雙向互聯”服務，“線上”在全省打造首個“云上高新”直播間，疫情期間，為確保企業用工穩定開展招聘、面試120余場，累計觀看120萬余人次，達成就業意向1.2萬余人次，“線下”在園區專門設置多功能智慧招聘大廳，24小時輪播招聘信息，實現即時面試，組織500余家企業參與招聘活動，對接山東大學、濟南大學、聊城大學等30余所高校進行校招，積極引領高校畢業生在人力資源服務領域創新創業，孵化一批有特色、有創新的本土人力資源服務企業，打造聊城人力資源產業服務“高地”。
聚焦人才需求，提升服務標準。為進一步幫助企業培育人才，產業園聚焦人才成長，大力投入人力資本提升人才價值，圍繞企業需求，以“技能提升、職稱評定、學歷提升”三項主要內容為抓手，大力開展人才賦能培訓服務，舉辦培訓活動、讀書會60余場。在全省首創“金月季”人才溫暖服務機制，推出“月季花開·人才服務季”活動，先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務、送崗到家”青年人才對接、人才服務大走訪等人才服務活動100余場，線上線下累計吸引7萬余人次參加活動。創新推出全市首個人才服務新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧，累計服務人才2萬余人次。
聚焦園區發展，強化政策支持。為促進入園企業快速健康發展，由聊城高新區出臺產業園入園相關政策，為符合條件的入駐企業配套房租補貼、引才獎勵、人才獎勵、貢獻獎勵等政策。園區內設置社保、就業、人才、稅務等9個服務窗口，為園區企業和人才提供一站式服務，對入園項目開通綠色服務通道，免費協助辦理項目審批、企業注冊、稅務登記、金融服務等業務6萬余次，園區配套人才公寓106套，為入園企業及人才提供住房保障，并在全市推出首個人力資源服務產業園免費人才公交專線，不斷營造良好的營商環境。同時，聘請專業化運營團隊，先后為入駐企業提供政策解讀、投融資幫扶、發展規劃、孵化推介等服務300余次，切實加強行業標準化建設，打造多層次、全方位人力資源服務產業鏈，打造更加開放的人才生態。
聚焦平臺建設，促進產業升級。為更好的發揮聊城人力資源服務產業園載體作用，產業園以推動主導產業發展、打造企業智力隊伍、建設產業集聚平臺為定位，成立了聊城市人力資源服務協會、聊城高新人才發展聯盟、聊城高新人才智庫，吸引包括智聯招聘、58同城、銀雁科技等104家人力資源服務機構入駐。推行“線上線下、雙向互聯”服務，“線上”在全省打造首個“云上高新”直播間，疫情期間，為確保企業用工穩定開展招聘、面試120余場，累計觀看120萬余人次，達成就業意向1.2萬余人次，“線下”在園區專門設置多功能智慧招聘大廳，24小時輪播招聘信息，實現即時面試，組織500余家企業參與招聘活動，對接山東大學、濟南大學、聊城大學等30余所高校進行校招，積極引領高校畢業生在人力資源服務領域創新創業，孵化一批有特色、有創新的本土人力資源服務企業，打造聊城人力資源產業服務“高地”。
聚焦人才需求，提升服務標準。為進一步幫助企業培育人才，產業園聚焦人才成長，大力投入人力資本提升人才價值，圍繞企業需求，以“技能提升、職稱評定、學歷提升”三項主要內容為抓手，大力開展人才賦能培訓服務，舉辦培訓活動、讀書會60余場。在全省首創“金月季”人才溫暖服務機制，推出“月季花開·人才服務季”活動，先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務、送崗到家”青年人才對接、人才服務大走訪等人才服務活動100余場，線上線下累計吸引7萬余人次參加活動。創新推出全市首個人才服務新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧，累計服務人才2萬余人次。
2021年以來，聊城人力資源服務產業園累計服務省內外企業1000余家，促進各類人員就業2.5萬人次，營業收入達到3億元，稅收600余萬元，成為全市唯一實現單層稅收100萬元的人資服務類樓宇，為集聚區域人力資源企業、創新行業發展模式、培育新經濟增長點做出了積極貢獻。
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